主要职责 ：
市人事局是市政府综合管理人事工作的职能部门，其主要职责是：
１、负责全市国家机关、事业单位人员计划，编制，贯彻落实国家、省人事管理政策、法规的实施办法。
２、组织实施国家公务员制度，综合管理国家公务员的考试录用、考核奖惩、任免、回避、交流、转任、辞职、辞退、培训。
３、综合管理全市专业技术人员、负责专业技术职务资审、考试、考核、审批；负责有突出贡献专家和“百千万”工程管理和服务工作；负责全市大中专毕业生的接收和就业指导工作。
４、综合管理全市智力引进和国际人才交流与合作；组织实施赴国外培训和重大项目引进工作；建立人才市场，组织专业技术人员合理流动；负责人事争议仲裁；开展人事代理。选派科技副乡镇长。
５、负责机关、企事业单位人，员调配、随军家属安置、负责全市军队转业干部的接收安置与培训工作。
６、综合管理全市机关、事业单位工资工作；制定全市机关事业单位工资实施细则；审核市直机关事业单位工资调整晋升工作；负责国家公务员和事业单位工作人员退休、退职和福利工作；负责机关事业单位工人技术等级考试考核工作。
７、综合管理政府奖励、表彰和惩戒与申诉控告工作。
８、承办市委、市政府交办的其他事项。
市编委办公室工作职责 ：
市编委办公室是市委、市政府机构编制委员会的常设办事机构，在市编委会的领导下，负责全市行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作，主要职责是：
１、制定行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策和法规，统一管理全市各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、各民主党派、人民团体机关的机构编制工作。
２、审核市级党政部门和县级党政机构改革方案，指导各县（市）区机构改革和编制管理工作。
３、协调市直各部门的职能配置及其调整，协调市级党政部门与县（市）区之间的职责分工。
４、审核市直各部门派出机构的内设机构、人员编制和领导职数；审核县（市）区和乡镇党政群机关报人员编制总额。
５、制定全市事业单位机构改革方案；审核市直事业单位机构设置、人员编制和领导职数。
６、监督检查全市各级党政机关、事业单位机构编制执行情况。
７、承办市委、市政府和市机构编制委员会交办的其它事项。
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